・社員研修体験記 その３｜名古屋ではたらくセールスレップの日常...
前回 に引き続き社員研修の様子をレポートします。 社員研修がいよいよスタートしました。 しかし、今まで体験した事のない世界に受講生は戸惑い気味。 私は刺激が少々強いのではないかと不安になりました。 いわゆる営業マンだとこういった礼儀や作法というのは ある程度鍛えられているのですが、卸売業だと長年の 付き合いであるお客様が多かった...
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・社員研修体験記 その２｜名古屋ではたらくセールスレップの日常...
前回 に引き続き社員研修体験のお話です。 社員研修がどういうものか、私がどんな体験をしたかを話します。 *** 若手社員22名に対して『モチベーションアップ』というテーマで 研修を行いました。 朝10時に研修担当をされている執行役員から挨拶があったのですが みなさんまだ眠いのかだらだらと研修室に。 しかも5分遅れでスター...
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・返答が遅くなってスミマセン｜かずおノート...
凪さん 更新が遅くなり申し訳ありません。 飛鳥さんのブログをざっと読みましたが、あまり以前と変わりなかったですね。 捜査については、告訴状を受理した以上、捜査し結果を報告するのは警察の義務ですから、当然のことです。 飛鳥さんがそのことを知ると、是が非でも告訴状を提出しようとするだろうから触れないでいたのですが、無駄 でしたね。 私が飛鳥さんの...
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・社員研修を通じて その２｜名古屋ではたらくセールスレップの日常...
今回の社員研修に参加して改めて気づいたこと、 心にとどめておきたいことの2つ目こと。 それは形が大事であるということ。 講師から礼儀において 「形が大事か、心が大事か」という質問が出ました。 参加者の多くが「心」と答えました。 もちろん両方大事です。 しかしどちらかと言うなら正解は「形」なのです。 もちろん心のこもった...
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・人を育てる人になる～メンタリングで相手を育て自分も育つ｜ホスピタリティ コミュニ...
キャリアコンサルタントの古川晶子さんが 主宰している「幸せキャリア塾」のご案内です。 アメブロの転職カテゴリーでのランキング2位の古川さん。 ご興味ある方はぜひご参加ください。 古川晶子の幸せキャリア塾 6月のご案内です。 古川晶子の幸せキャリア塾第8回 「人を育てる人になる～メンタリングで相手を育て自分も育つ」 「人材は...
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・人を育てる人になる～メンタリングで相手を育て自分も育つ｜ホスピタリティ コミュニ...
キャリアコンサルタントの古川晶子さんが 主宰している「幸せキャリア塾」のご案内です。 アメブロの転職カテゴリーでのランキング2位の古川さん。 ご興味ある方はぜひご参加ください。 古川晶子の幸せキャリア塾 6月のご案内です。 古川晶子の幸せキャリア塾第８回 「人を育てる人になる～メンタリングで相手を育て自分も育つ」 「人材は...
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